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浙商银行高管架构初定!经营层或迎两位79年年轻干部

作者: 来源:老斯基财经 发布时间:2021-06-10 浏览:212

2万亿浙商银行将迎来回A上市后的新一轮换届。


接近浙商银行人士介绍,高管层不存在集体辞职一说,两位副行长因年龄原因不再在经营层任职,是正常的工作调整、到点换届。


日前,又一家股份行迎来行长“新老交棒”。


这之中,浙商银行党委委员、副行长兼北京分行党委书记、行长张荣森任党委副书记,提名出任董事、行长;提议徐仁艳不再担任董事、行长职务,免去其党委副书记职务;浙商银行副行长兼杭州分行党委书记、行长陈海强提任党委委员、提名出任董事。另据该行6月8日对外公告,副行长徐蔓萱、刘贵山也因年龄原因不再在经营层任职。


浙商银行对此回应称:

本届董事会任期届满,将于近期进行换届。行内正积极推进相关人员的补选工作。目前,董事会及经营层均正常履职,不会对公司经营造成重大影响。

此次浙商银行新班子调整,主要着眼于经营层干部队伍年轻化、结构更优化和人才梯次培养的通盘考虑。

目前,该行高管层的后续补选工作,引发外界诸多关注。据消息人士透露,前述高管提交辞职报告的同时,浙商银行内部迎来新一轮高管人选考察,着眼于干部队伍年轻化以及人才多元化配置的通盘考虑,行内率先提拔高学历青年骨干人才,行长助理兼金融市场部总经理骆峰、首席财务官兼计划财务部总经理景峰有望补位空缺,升任副行长。


有接近浙商银行人士表示,换届后整体经营班子更能优势互补。


徐仁艳在银行业拥有30年工作经验,2004年加入浙商银行,是该行创设团队重要成员之一,曾长期分管该行对公业务;自担任行长以来,在该行全面实施平台化服务战略,围绕为企业降成本、降杠杆、增效益,打造“科技+金融+行业+客户”综合服务平台,并推出了系列创新产品矩阵,成为该行公司金融差异化竞争优势之一。


而接棒的张荣森,银行一线管理经验丰富,深耕北京银行圈,有股份行、城商行任职资历,于2017年起加入浙商银行,被视为原高管团队的骨干力量。数位接近浙商银行人士的评价是,“为人积极阳光,银行功底深厚。工作有思路、善谋划,金融企业治理能力极强。工作肯投入,很有市场服务意识,善于对外开拓。”

 

2万亿股份行经营领导班子变阵之际,交出了怎样的成绩单,将面临怎样的新考卷,值得关注。


浙商银行徐仁艳去职,52岁张荣森接棒


多家银行高管层近期调整,2万亿浙商银行也迎来新一轮换届。


浙江银行业内人士证实,6月7日下午,浙商银行内部召开领导干部会议,浙江省委组织部、省国资委代表省委省政府宣布了该行新一届领导班子人选。


这之中,浙商银行党委委员、副行长兼北京分行党委书记、行长张荣森任党委副书记,提名出任董事、行长;提议徐仁艳不再担任董事、行长职务,免去其党委副书记职务;浙商银行副行长兼杭州分行党委书记、行长陈海强提任党委委员、提名出任董事。


按流程,上述任职需提交董事会或股东大会审议,还需经监管审批等法定程序通过。根据此前公告,今年6月30号,浙商银行将召开股东大会。


浙商银行新一届领导班子提名人选可以看出,更加年轻化,由行内原高管层选拔。


“此次浙商银行新领导班子调整,主要着眼于经营层干部队伍年轻化、结构更优化和人才梯次培养的通盘考虑。”有接近浙商银行人士表示,换届后整体经营班子更能优势互补。


徐仁艳1964年3月生,是一位在业内拥有30年工作经验的资深银行人,1985年开始在人行浙江省分行会计处工作,2002年开始担任人行杭州中心支行党委委员、副行长。


2004年,徐仁艳加入浙商银行,是该行创设团队重要成员之一,曾长期分管该行对公业务,曾任该行党委委员、副行长,期间兼任浙银金融租赁股份有限公司董事、董事长。2018年4月18日晚间,浙商银行彼时公告称,时任行长刘晓春因工作变动而辞任在浙商银行的职务,与此同时,该行董事会通过决议,委任徐仁艳为行长,至今已三年有余。


张荣森,自2017年9月起担任浙商银行北京分行党委书记,曾任浙商银行党委委员、副行长兼北京分行党委书记、行长。


公开履历显示,张荣森1968年生,为中国人民大学经济史专业研究生毕业,1991年参加工作,曾在清远市金泰企业集团、中国华阳金融租赁、山西华康信托投资公司工作;1999年11月,张荣森在民生银行北京首体支行工作,其后赴任广发银行一路升任北京分行党委委员、行长助理兼分行资金部总经理。


也正是始于北京,张荣森开始了其后20余年的银行职业人生华彩篇章。


2010年1月,张荣森加入江苏银行,历任该行北京分行(筹)负责人、北京分行党委书记、行长,其后兼江苏银行驻北京办事处主任;2013年2月至2015年6月,任江苏银行总行党委委员兼北京分行党委书记、行长、江苏银行驻北京办事处主任。2015年6月,江苏银行IPO在即迎来高管人事变动,彼时,不到50岁的张荣森获得提名副行长一职,也是该行当时最年轻的副行长。但不过两年,2017年9月,张荣森因个人原因辞去江苏银行第四届董事会董事、风险管理委员会委员、副行长职务。


“一正六副”经营领导班子如何变阵?


年报显示,截至2020年末,浙商银行高管层班子为“一正六副”格局,也即在董事长沈仁康领导下,有原行长徐仁艳,副行长徐蔓萱、吴建伟、刘龙、张荣森、陈海强、刘贵山。


此外,从年报披露顺序看,还有浙商银行行长助理、金融市场部总经理骆峰(1979年生),行长助理盛宏清(1971年生),首席财务官兼计划财务部(资产负债管理部)总经理景峰(1979年生)。


此次换届后,骆峰、景峰两位年轻高管如被提拔补位,将意味着,该行原一正六副的经营架构可能优化调整成一正五副,原副行长张荣森升任行长,副行长刘龙、吴建伟、陈海强保持稳定,一批高学历年轻骨干人才将进入该行经营层。
 
至此,浙商银行新一届经营班子中有三名“70后”干部,高管团队趋于年轻化、人才梯次配备更合理,平均年龄将从原先的54岁进一步下降至48岁左右。

 

图片来自浙商银行2020年年报

 

从2020年年报披露的过往履历看:


此次被提名的陈海强在银行业拥有逾 24 年的工作经验,曾在中国工商银行宁波北仑支行工作、国家开发银行浙江省分行副主任科员;招商银行宁波北仑支行行长、宁波分行党委委员、行长助理、副行长等职,加入浙商银行后历任宁波分行和杭州分行党委书记、行长。


2020年7月,浙商银行公告显示,两位行长助理(2018年5月起任职)被提拔担任副行长。陈海强就是其一,当时还有长期任职该行西安分行行长的刘贵山被提拔为副行长、首席风险官,他在2018年5月至2019年3月兼任该行授信评审部总经理。


骆峰金融学博士科班出身,毕业以后即到浙商银行工作,是浙商银行自己培养的年轻干部,综合能力强。骆峰长期从事金融市场业务,在业内享有专业、务实、稳健的口碑,近年来着力推进FICC业务的发展和金融同业业务的转型。


多次出席年度业绩发布会的景峰,给媒体记者留下了逻辑严谨,专业、沉稳的印象。景峰出道于国际四大会计师事务所,是美国注册会计师,拥有丰富的财务管理经验。他担任浙商银行的财务“大管家”已有6年,期间全行流动性充裕、各项财务指标稳健。他也在多家银行总分行经过多岗位历练,综合素质突出。


此次新提拔的几位领导,按照他们过往履历,均有丰富的一线经验。摆在他们面前的任务,尽快提升营收、增加盈利是重中之重。据接近浙商银行人士透露,新一届领导班子的工作思路逐渐浮出水面,下一阶段,坚持服务实体经济,保持平台化服务战略不变的基础上,平稳过渡,加快发展大零售业务,特别是提升财富管理服务能力或成为重点。


遵循这一思路,分析人士表示,行长张荣森或全面主管公司、零售等主要业务板块,发挥善于突破的优势;陈海强大概率分管授信、风险等条线,加强风险防控;骆峰继续负责其熟悉的投行金融市场等板块;景峰则有望将熟悉财务的优势注入到业务经营中,可以快速反映在业绩上。


2万亿股份行的成绩单和新考卷

 

截至2020年末,浙商银行资产规模余额攀上2.05万亿元。2万亿股份行经营领导班子变阵之际,交出了怎样的成绩单,将面临怎样的新考卷,值得关注。


在2016年~2018年,浙商银行总资产快速递增,期末余额分别达到1.3万亿、1.5万亿、1.6万亿元;徐仁艳任内的2019年是浙商银行蓬勃发展的一年,当年11月26日,浙商银行顺利在上交所敲锣、登陆A股,继2016年登陆香港联交所后,该行完成了“A+H”股双资本平台的构建,这也是时隔9年之后,A股再次迎来全国性股份制商业银行的身影。


当年末,浙商银行总资产达到1.80万亿元,营业收入463.64亿元、同比增长19.06%;归属于银行股东的净利润为129.25亿元、同比增长12.48%,创下近三年年报业绩的最高增速。


图片来自浙商银行2020年年报


在金融脱虚向实支持实体经济、不良压降风险出清等监管新形势之下,叠加去年新冠疫情影响,去年多家银行普遍业绩承压、不良率出现反弹,浙商银行也不例外。


图片来自浙商银行2020年年报


2020年末,该行不良贷款率1.42%,比上年末上升0.05个百分点;拨备覆盖率191.01%,比上年末下降29.79个百分点;截至2020年末,浙商银行资本充足率12.93%,比上年末下降1.31个百分点;一级资本充足率9.88%,比上年末下降1.06个百分点;核心一级资本充足率8.75%,比上年末下降0.89个百分点。


疫情后时代,基于服务实体、民营、小微的定位,浙商银行如何在业务规模快速增长之际,如何改善净息差,提高资产质量管理水平、增强风险抵御能力,补充资本增厚实力,以及适应资管新规下的同业理财业务转型等等问题,依然是摆在年富力强的新领导班子面前的新考卷。

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